Etter 4 \u00e5r som dagleg leiar og styreleiar i Voss Golfbaner AS, i tillegg til full jobb «utanfor», s\u00e5 er tida inne for \u00e5 pr\u00f8va \u00e5 finna nokon til \u00e5 ta over stillingen som dagleg leiar i selskapet.<\/p>\n
Dei siste \u00e5ra har dagleg leiar vore ul\u00f8nna, men me anser at \u00f8konomien i selskapet n\u00e5 er s\u00e5pass god at me skal kunna ansetta den rette i ein l\u00f8nna stilling. I f\u00f8rste omgang s\u00e5 pr\u00f8ver me p\u00e5 \u00e5 lysa stillingen ut blant klubbens medlemmer, men tek ogs\u00e5 gjerne imot tips p\u00e5 kandidatar som ikkje spelar golf.<\/p>\n
Personen vil ha ansvar for den daglige driften av golfanlegget, herunder arbeidsgivaransvar for 6-8 ansatte, og i samarbeid med styret det \u00f8konomiske ansvaret for golfbanen, med ein omsetning rundt 3 mill pr \u00e5r. Meir detaljerte oppg\u00e5ver er som fylgjer:<\/p>\n
Oversende alle st\u00f8rre og prinsipielle saker og investeringar til styret i golfbanen. Delta p\u00e5 styrem\u00f8te ved behov.<\/p>\n
Samordne turneringar og arrangement med klubben, herunder \u00ab\u00c5pen dag\u00bb, VTG etc. Blokkeringar av banen, bemanning og bestilling av mat, drikke etc i f.m arrangement.<\/p>\n
All korrespondanse, ansettelseskontrakter, styrereferat, resultatrapportar, planar for bane etc skal arkiverast i elektronisk arkiv. Dette har ikkje klubben tatt i bruk.<\/p>\n
<\/p>\n
L\u00f8nn og stillings prosent er i henhold til avtale med styret, alt etter kva me i samr\u00e5d med kandidaten vert einige om.<\/p>\n
I utgangspunktet ser me for oss rundt 50-80% stilling, litt avhengig av kva den ansatte har mulighet til \u00e5 legga ned av tid i kafe\/pro shop og evt p\u00e5 banen, i tillegg til ansvaret som dagleg leiar.<\/p>\n
Dagleg leiar skal ansettast av, og rapportera til styret i Voss Golfbaner AS. Styrene i klubb og bane har imidlertid satt i gang ein prosess som har som m\u00e5l \u00e5 f\u00f8ra til at klubben overtar ansvar for driften av banen, herunder dagleg leiar og \u00f8vrige ansatte.<\/p>\n